Beauty, elegance, grace, and sexiness compared

Beauty is the single most frequently and most broadly used aesthetic virtue term. The present study aimed at providing higher conceptual resolution to the broader notion of beauty by comparing it with three closely related aesthetically evaluative concepts which are likewise lexicalized across many languages: elegance, grace(fulness), and sexiness. We administered a variety of questionnaires that targeted perceptual qualia, cognitive and affective evaluations, as well as specific object properties that are associated with beauty, elegance, grace, and sexiness in personal looks, movements, objects of design, and other domains. This allowed us to reveal distinct and highly nuanced profiles of how a beautiful, elegant, graceful, and sexy appearance is subjectively perceived. As aesthetics is all about nuances, the fine-grained conceptual analysis of the four target concepts of our study provides crucial distinctions for future research

The Puzzle of Post-Conflict Justice: Identifying Factors That Influence State Selection of Mechanisms

The period of post-conflict is wrought with frustrations, broken trust and intense hurt as a state works to bring its society out of internal conflict. Post-conflict justice mechanisms are designed to provide tools to move a state towards stability. While scholars have evaluated the different post-conflict justice mechanisms in reaching their goals, there is limited research into understanding why a state may implement one post-conflict justice mechanism over another. Specifically, what factors impact the form of post-conflict justice mechanisms in states? This research presents six post-conflict justice mechanisms through three theoretical-derived categories, retributive justice, restorative justice and immunity measures, before examining three influencing factors: magnitude of violence, external military funding and conflict termination type. Utilizing bivariate and multivariate regression, the relationship between these influencing factors and the six post-conflict justice mechanisms (trials, purges, truth commissions, reparations, amnesty and exiles) is tested. The results emphasize the importance of analysis at the mechanism level, which reveal that the role of the influencing factor changes greatly depending on the type of post-conflict justice

Mechanical and Thermal Properties of FDM Parts Manufactured with Polyamide 12

Fused Deposition Modeling (FDM) is an Additive Manufacturing (AM) technology which is used for prototypes, single-part production and also small batch productions. For use as a final product, it is important that the parts have good mechanical properties, high dimensional accuracy and smooth surfaces. The knowledge of the mechanical properties is very important for the design engineer when it comes to the component design. End-use products out of the FDM process have to resist applied forces. In this paper, investigations were conducted with the polymer Polyamide 12 (FDM Nylon 12) from Stratasys Inc. This polymer can be processed with three different tip sizes resulting in different layer thicknesses from 178 μm to 330 μm. Thus, the mechanical properties were determined for these layer thicknesses and for different orientations on the build platform. In addition to the mechanical properties the thermal properties (e.g. with a DSC analysis) are also investigated.Mechanical Engineerin

1st National ring trial on detection of antibodies to trichinella in pigs

Regulation (EC) 2075/2005 ensures official inspection of food of animal origin with specific rules on official controls for Trichinella in meat. Regarding certification of Trichinella-free farms, this regulation recommends serological methods for monitoring. The aim of the ring trial was to evaluate a new ELISA regarding test accuracy and practical usage. The participants of the ring trial tested 22 sera prepared by the German National Reference Laboratory for Trichinellosis and additionally 22 field samples from their own sample collection using the commercial ELISA kit. This ELISA demonstrated a very good diagnostic sensitivity and robustness in the ring trial

Neural processing of poems and songs is based on melodic properties

The neural processing of speech and music is still a matter of debate. A long tradition that assumes shared processing capacities for the two domains contrasts with views that assume domain-specific processing. We here contribute to this topic by investigating, in a functional magnetic imaging (fMRI) study, ecologically valid stimuli that are identical in wording and differ only in that one group is typically spoken (or silently read), whereas the other is sung: poems and their respective musical settings. We focus on the melodic properties of spoken poems and their sung musical counterparts by looking at proportions of significant autocorrelations (PSA) based on pitch values extracted from their recordings. Following earlier studies, we assumed a bias of poem-processing towards the left and a bias for song-processing on the right hemisphere. Furthermore, PSA values of poems and songs were expected to explain variance in left- vs. right-temporal brain areas, while continuous liking ratings obtained in the scanner should modulate activity in the reward network. Overall, poem processing compared to song processing relied on left temporal regions, including the superior temporal gyrus, whereas song processing compared to poem processing recruited more right temporal areas, including Heschl's gyrus and the superior temporal gyrus. PSA values co-varied with activation in bilateral temporal regions for poems, and in right-dominant fronto-temporal regions for songs. Continuous liking ratings were correlated with activity in the default mode network for both poems and songs. The pattern of results suggests that the neural processing of poems and their musical settings is based on their melodic properties, supported by bilateral temporal auditory areas and an additional right fronto-temporal network known to be implicated in the processing of melodies in songs. These findings take a middle ground in providing evidence for specific processing circuits for speech and music in the left and right hemisphere, but simultaneously for shared processing of melodic aspects of both poems and their musical settings in the right temporal cortex. Thus, we demonstrate the neurobiological plausibility of assuming the importance of melodic properties in spoken and sung aesthetic language alike, along with the involvement of the default mode network in the aesthetic appreciation of these properties

Organizational Commitment and Independence Among Canadian Managers

Il y a eu deux courants différents de recherche sur le phénomène de l'appartenance à l'organisation. Le premier met l'accent sur le comportement des individus en reliant le sentiment d'appartenance au comportement lui-même et aux intentions qui le motivent. Le second se fonde sur la connaissance et étudie le phénomène de l'appartenanceen fonction des attitudes que les individus développent avec le temps par rapport aux organisations pour lesquelles ils travaillent. Cependant, afin de mieux comprendre le phénomène de l'appartenance, il est nécessaire de combiner les deux courants de recherche et d'étudier ensemble la formation des attitudes ainsi que leurs conséquences sur le comportement.Un modèle fonde sur le raisonnement précédent doit inclure des facteurs personnels, des facteurs structurels et des facteurs rattaches à l'emploi comme antécédents possibles à l'appartenance à l'organisation et à l'effort de travail comme conséquence plausible. De même, les effets modérateurs des qualifications et des connaissances qui peuvent être utiles aux entreprises concurrentes touchant la relation précédente doivent-ils être également examines pour comprendre toute la complexité du phénomène.Parmi les facteurs personnels, les variables pouvant être théoriquement pertinentes à l'appartenance sont l'âge, le sexe, le degré de scolarité, le salaire, l'expérience et le degré de contrôle que permet le poste.Parmi les facteurs structurels, l'importance de l'organisation et du département où l'emploi travaille peuvent être théoriquement pertinents à l'appartenance à l'organisation.En ce qui concerne les facteurs reliés au poste lui-même, le leadership, l'étendue du poste, la participation aux prises de décision et le degré d'engagement dans le poste semblent être des antécédents possibles de l'appartenance. Conformément au modèle propose, l'effort de travail pourrait être une conséquence possible de l'appartenance.La recherche sur l'appartenance à l'organisation n'a pas explore les changements susceptibles de se produire dans l'esprit d'un travailleur qui peuvent résulter de sa perception de la valeur de ses qualifications pour une entreprise concurrente. Ainsi, un facteur primordial susceptible de tempérer l'association proposée entre les antécédents et les conséquences de l'appartenance réside dans l'indépendance de la personne à l'endroit de l'organisation. L'article s'efforce donc d'enquêter sur de tels effets modérateurs de façon à en arriver à une meilleure compréhension de l'appartenance à l'organisation.L'échantillon comprenait 105 cadres supérieurs et intermédiaires travaillant dans l'industrie du meuble à travers le Canada. On a recueilli les données au moyen d'un questionnaire prétest dans une organisation. On a distribué deux cents questionnaires dans vingt-six établissements et le taux de réponse a été de cinquante-deux pour cent.L'analyse des données s'est faite à l'aide des méthodes du moment produit, de la corrélation canonique, de la régression multiple et du sous-regroupement. Lorsque l'échantillon fut divisé en deux sous-groupes selon que le degré d'indépendance face à l'organisation était fort ou faible, il est apparu d'intéressantes différences. Pour les personnes dont l'indépendance était forte, le salaire, l'importance de l'organisation ou du département, la structure d'initiation et la considération apparurent comme des indicateurs significatifs d'appartenance à l'entreprise. L'appartenance à l'organisation n'était pas significativement liée à l'effort de travail quoiqu'il faille signaler que le coefficient bêta était fort élevé (. 35). On a découvert que la scolarité avait une influence directe sur l'effort de travail et non pas par l'intermédiaire de l'appartenance à l'organisation comme on l'avait proposé antérieurement.Pour ceux dont le degré d'indépendance à l'endroit de l'organisation était faible, seuls l'âge et l'étendue du poste se trouvaient significativement lies à l'appartenance. Comme dans le cas précédent, l'appartenance n'était pas liée à l'effort de travail et, dans ce cas, le coefficient bêta était beaucoup plus bas que dans l'autre groupe (— . 06). La considération et l'implication dans la tache étaient directement reliées à l'effort plutôt qu'au facteur de l'appartenance à l'organisation. Lorsqu'on discute des résultats d'une façon générale, on peut remarquer que le portefeuille des indicateurs d'appartenance était plus diversifie chez les cadres indépendants que chez les cadres dépendants. L'un des motifs en est que les personnes indépendantes, étant donné qu'elles croient pouvoir quitter l'organisation si elles ne s'y sentent pas heureuses, s'harmonisent parfaitement avec les facteurs qui peuvent fonder leur décision d'y rester ou de la quitter. Cependant, l'application de la théorie de la dissonance cognitive sous-entend que ceux qui estiment n'avoir aucune possibilité sérieuse de modifier une situation pénible ont tendance à minimiser le mécontentement qu'ils ressentent par rapport à leur situation en devenant graduellement indifférents aux divers facteurs énoncés précédemment. Ainsi, le portefeuille des antécédents a tendance à être plus limite dans leur cas que dans celui des individus indépendants. En résumé, les constatations générales de cette étude laissent voir que le modèle prédictif de l'appartenance à l'organisation tire des recherches antérieures peut seulement être partiellement supporte. Même si on peut dégager certaines influences sur l'appartenance à l'entreprise dans les trois groupes d'antécédents, l'indépendance à l'endroit de l'organisation semble tempérer considérablement le rapport entre les antécédents et l'appartenance et entre les antécédents et les résultats de l'appartenance.Ainsi, la nature des liens qui associent les individus aux organisations dépend des perceptions qu'ils peuvent avoir de leur dépendance ou de leur indépendance à l'égard de celle-ci.A model of organizational commitment linking the antecedents and consequence of commitment with organizational independence as a moderator is proposed and tested

Observation of an Efimov resonance in an ultracold mixture of atoms and weakly bound dimers

We discuss our recent observation of an atom-dimer Efimov resonance in an ultracold mixture of Cs atoms and Cs_2 Feshbach molecules [Nature Phys. 5, 227 (2009)]. We review our experimental procedure and present additional data involving a non-universal g-wave dimer state, to contrast our previous results on the universal s-wave dimer. We resolve a seeming discrepancy when quantitatively comparing our experimental findings with theoretical results from effective field theory.Comment: Conference Proceeding ICPEAC 2009 Kalamazoo, to appear in Journal of Physics: Conference Serie

Observation of an Efimov resonance in an ultracold mixture of atoms and weakly bound dimers

We discuss our recent observation of an atom-dimer Efimov resonance in an ultracold mixture of Cs atoms and Cs_2 Feshbach molecules [Nature Phys. 5, 227 (2009)]. We review our experimental procedure and present additional data involving a non-universal g-wave dimer state, to contrast our previous results on the universal s-wave dimer. We resolve a seeming discrepancy when quantitatively comparing our experimental findings with theoretical results from effective field theory.Comment: Conference Proceeding ICPEAC 2009 Kalamazoo, to appear in Journal of Physics: Conference Serie